今年是我國博士后制度實(shí)施40周年。日前有報(bào)道稱，目前我國共設(shè)立了8800多個(gè)博士后科研流動站、工作站，累計(jì)招收博士后人員超過40萬人。在有關(guān)政策的積極推動下，博士后年度進(jìn)站人數(shù)呈快速增長態(tài)勢，僅2022一年就招收3.2萬人，凸顯出我國對高端人才培養(yǎng)與發(fā)展的高度重視。

      博士后制度作為培養(yǎng)高精尖創(chuàng)新青年人才的關(guān)鍵舉措，“40萬博士后”這一數(shù)字背后，不僅是中國高層次人才體系建設(shè)開花結(jié)果，更表明我國科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略已經(jīng)打下了堅(jiān)實(shí)基石。

      “40萬博士后”意味著什么？首先，這代表著我國人才培養(yǎng)體系的持續(xù)完善與升級，通過橫向擴(kuò)大中國“人才金字塔”展現(xiàn)了中國科研體系的韌性和活力。博士后制度作為中國高等教育和科研體系的重要組成部分，扮演著“承上啟下”的關(guān)鍵角色。它既是博士畢業(yè)生從學(xué)術(shù)研究走向獨(dú)立科研的橋梁，也是培養(yǎng)未來學(xué)術(shù)“帶頭人”和科技領(lǐng)軍人才的重要平臺。2020年，教育部提出擴(kuò)大博士后招收規(guī)模，將博士后作為高校師資的重要人才儲備資源。這一舉措進(jìn)一步推動了高校在人才培養(yǎng)、使用與篩選機(jī)制上的一體化，降低了人才引進(jìn)與人員錯配的風(fēng)險(xiǎn)。這標(biāo)志著中國在高層次人才培養(yǎng)方面已經(jīng)形成了一套成熟、完善、規(guī)模化的體系，能夠?yàn)橹袊蒲惺聵I(yè)提供源源不斷的人才支持。

      其次，博士后研究人員作為科研創(chuàng)新的強(qiáng)勁引擎，為中國科研體系帶來了前所未有的創(chuàng)新發(fā)展機(jī)遇。在過去的40年中，博士后在中國科研體系中扮演著“先鋒隊(duì)”的角色，在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)等方面取得了顯著成就。近年來，他們更是圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和制約行業(yè)發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)難題，發(fā)揮了不可替代的突破性作用。作為遍布自然科學(xué)、工程技術(shù)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)等各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，超過40萬人的博士后規(guī)模，在中國科研體系中的各門類形成了人才梯隊(duì)，不僅推動科研隊(duì)伍的年輕化和專業(yè)化，也為基礎(chǔ)科學(xué)和應(yīng)用研究提供多學(xué)科交叉融合的創(chuàng)新土壤。人工智能與神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)與材料科學(xué)、量子計(jì)算與物理學(xué)……跨學(xué)科的思維碰撞，“挖”出了一系列前沿科技的“原石”，也為解決復(fù)雜科學(xué)問題提供了新的思路和方法。而博士后流動站和工作站的設(shè)立，就是這些來自不同學(xué)科背景和研究領(lǐng)域的佼佼者們交流合作的最佳平臺。可以說，“40萬博士后”背后一整套政策引導(dǎo)、人才培養(yǎng)流動、科研交流、轉(zhuǎn)化產(chǎn)出的體系，是中國科研不畏封鎖、披荊斬棘的底氣來源。

       如今，博士后正從“流量”逐漸成為我國科學(xué)發(fā)展的“增量”。放眼全球，中國超過40萬人的博士后人才規(guī)模，也預(yù)示著中國在科研突破和國際科研影響力方面的全面崛起。

      面對當(dāng)前復(fù)雜多變的國際局勢，博士后成為應(yīng)對國際科研挑戰(zhàn)的“生力軍”。過去，國際科研合作往往以歐美國家為核心，其政府和企業(yè)對科研投入巨大，在科研成果的分享與認(rèn)證體系方面也起步較早，一度形成了人才“單向輸入”的格局。然而，隨著中國科研實(shí)力的崛起，這種格局正在發(fā)生變化。作為“人才金字塔”的重要組成部分，我國博士后群體背靠產(chǎn)業(yè)，形成了信息化網(wǎng)絡(luò)化程度高、科研轉(zhuǎn)化落地快、耗材成本低等方面的優(yōu)勢，借由規(guī)模的擴(kuò)大釋放出了巨大的科研紅利，也為中國參與國際科研合作提供了更多優(yōu)質(zhì)資源。